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九點(diǎn)半上班，中午晚上午休吃飯時(shí)間，晚上七點(diǎn)下班，每日工作六個(gè)半小時(shí)?。?！

1、薪資福利：（未畢業(yè)）轉(zhuǎn)正前無責(zé)任底薪4500元， 轉(zhuǎn)正后有責(zé)保障底薪4500-10000元。（已畢業(yè)）轉(zhuǎn)正前無責(zé)任底薪6000元-10000元，入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭40%-90%上不封頂??！
內(nèi)部租房購房優(yōu)惠、帶薪年假；
公司互助金，本人及配偶子，父母看病花費(fèi)超出1萬元，可申請(qǐng)互助金報(bào)銷。每年組織優(yōu)秀員工出國旅游、攜家人享受五星級(jí)酒店晚宴；
2、專業(yè)技能：鏈家學(xué)院、黃埔軍校致力于培養(yǎng)最專業(yè)的房地產(chǎn)行業(yè)精英，培養(yǎng)過程：
新人訓(xùn)：專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)4天，專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)是您作業(yè)的基礎(chǔ)；
銜接訓(xùn)：入職一個(gè)月的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，法律知識(shí)和作業(yè)實(shí)戰(zhàn)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓您更專業(yè)；入職兩個(gè)月的知識(shí)鞏固培訓(xùn)：簽約風(fēng)險(xiǎn)把控和溝通能力培養(yǎng)，減少您的交易風(fēng)險(xiǎn)；入職三個(gè)月的金融知識(shí)培訓(xùn)和管理能力培訓(xùn)：您已成為房產(chǎn)專家，可以競(jìng)聘店經(jīng)理啦！入職六個(gè)月店經(jīng)理培訓(xùn)：管理技能的提升和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，讓您輕松帶團(tuán)隊(duì)；您的成長空間：鏈家沒有空降兵！每一位管理者均來自于基層，晉升空間巨大；
3、厚厚的錢包
這是一個(gè)付出與收入成正比的地方，努力多收入多，只要你足夠?qū)I(yè)，在鏈家月薪過萬很簡(jiǎn)單；
4、愉悅的工作環(huán)境和氛圍每家門店都是行業(yè)標(biāo)桿，采用西式溫馨的格調(diào)，讓您工作中時(shí)刻感受在家的感覺；
每月一次群英會(huì)，每季度一次英雄大會(huì)，感受萬人吶喊的激情，讓您感受團(tuán)隊(duì)的力量；
公司舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，籃球賽、足球賽及盛大的萬人年會(huì)，大區(qū)組織多次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，專業(yè)培訓(xùn)、基地拓展、游山玩水等集體活動(dòng)，生活樂趣無處不在；
總部22個(gè)中心 56個(gè)部門 近千人的職能團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)、快速服務(wù)是您堅(jiān)強(qiáng)的后盾，自如友家業(yè)務(wù)改變我們的租住生活；
鏈家公益活動(dòng)：每年捐建一所希望小學(xué)，為邊遠(yuǎn)學(xué)校建立35所圖書館，鏈家互助金、讓有愛心的您釋放愛的力量；
5、員工學(xué)歷提升
公司為打造內(nèi)部積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)氛圍，提升員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展助力，公司與北京師范大學(xué)和北京外國語大學(xué)合作提供專升本的學(xué)歷提升，目前已有500余位鏈家同事在讀。我們想要的您應(yīng)該是：
國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，不限，有強(qiáng)烈的成就欲望，喜歡銷售工作，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)，有夢(mèng)想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，23屆或24屆畢業(yè)學(xué)生均可；
2、氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)
3、誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；
福利待遇：
1、薪酬：實(shí)習(xí)生無責(zé)任底薪4500元；畢業(yè)生無責(zé)底薪6000元，入職北京鏈家1-12個(gè)月內(nèi)A0實(shí)習(xí)生，轉(zhuǎn)正后有責(zé)任底薪4500-10000元，行業(yè)超高提傭30%-90%，上不封頂，入職第一年年度綜合收入11W；
2、貼心的福利保障：六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金+互助金、節(jié)日福利，年假，員工體檢，跨品牌打折，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠等；贏親情與家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國宴；
3、提供住宿方案：為新入職員工提供住宿房源信息
4、鏈家互助金：池內(nèi)公益互助金29億，員工申請(qǐng)額度200萬，旨在幫助員工及員工配偶、子、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)救助，給予員工資金幫助；
5、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長3個(gè)月的論文答辯假（3月—6月）[圖片]
培訓(xùn)體系：
1、崗前培訓(xùn)：正式上崗前，有專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練
2、租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；
3、租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
4、晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。每年兩次專業(yè)提升測(cè)評(píng)，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。

應(yīng)聘流程：
投遞簡(jiǎn)歷——面試（三輪）——發(fā)放offer——崗前培訓(xùn)（免費(fèi)）——入職

聯(lián)系人：駱老師
公司地址：北京市朝陽區(qū)酒仙橋東路9號(hào)院1號(hào)樓5層 查看地圖
最近登錄：2025-08-14

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