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1、負(fù)責(zé)景區(qū)人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，確保符合法律法規(guī)；
3、建立和維護(hù)員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。

1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題；
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

聯(lián)系人：周老師
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