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1.負責招聘、培訓、薪酬、考核、等日常事宜
2.根據(jù)公司發(fā)展協(xié)助制定薪酬體系、獎勵績效管理體系搭建
3.勞動社保 解決用工沖突以及緊急事件的處理
4.公司員工福利活動策劃組織企業(yè)文化的實施落地

1.人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
2.對人力資源管理各個職能6大模塊均有實踐的閱歷；
3.溝通能力強，人際關系融洽，踏實好學期望學習成長

聯(lián)系人：楊經(jīng)理
公司地址：濟南市高新區(qū)豐奧嘉園 查看地圖
最近登錄：2025-08-25

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