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1、根據(jù)員工關系管理部規(guī)劃與預算，參與制定本部門年度計劃預算，并參與制定行動計劃方案；
2、依據(jù)國家與地方勞動用工法律法規(guī)和集團相關制度，結(jié)合集團經(jīng)營運營發(fā)展規(guī)劃，參與制定員工關系管理相關制度、流程及標準；
3、依據(jù)員工關系管理相關培訓課程體系要求，開發(fā)本崗位相關培訓課程；按照人事團隊分批次集中培訓計劃，參與培訓相關知識與技能；指導、協(xié)助分子公司及平臺處理員工關系工作中遇到的問題。
4、根據(jù)工作計劃適時參加督導工作，并就督導中遇到的問題提出合理化建議。
5、推進人事信息系統(tǒng)的建設、優(yōu)化與使用，統(tǒng)籌管理集團員工勞動用工信息，提升勞動用工信息的及時性與準確性；
6、負責集團總部員工勞動用工檔案管理統(tǒng)籌管理干部、儲備干部及集團本部員工勞動用工檔案，并負責存檔保管。
7、負責集團本部員工異動手續(xù)辦理；指導、協(xié)助分子公司及平臺處理員工異動工作中遇到的問題。
8、規(guī)范員工保險與住房公積金管理，督導各業(yè)務單元落實相關制度、流程及標準；協(xié)助分子公司參保、續(xù)保雇主責任險

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，勞動關系、人力資源管理等優(yōu)先；
2、3年以上人事工作經(jīng)驗，其中2年以上員工關系工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握勞動用工相關信息與檔案的管理標準；掌握國家及地方勞動用工相關法律法規(guī)，包括《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》等；掌握員工工傷、非因工傷病及勞動爭議處理流程及標準；
4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT）、金蝶s-HR系統(tǒng)、云之家、企業(yè)微信、釘釘考勤系統(tǒng)等信息系統(tǒng)。

聯(lián)系人：盧老師
公司地址：江蘇省宿遷市宿豫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)太行山路1號
最近登錄：2025-07-29